ویژگی های مادران شاغل
مادران شاغل موضوع بحث های زیادی در عرصه فرزندپروری بوده اند. آنها اغلب به دلیل نبودن در خانه مورد انتقاد قرار می گیرند. در واقع، تحقیقات زیادی در حال انجام است که نشان می دهد یک مادر شاغل می تواند بچه های سالم و سازگار با خود پرورش دهد. این تحقیقات نشان می دهد که هیچ ضرری ندارد و در واقع مزایای زیادی برای کودکان دارد.
در این مقاله می خواهیم درباره مزایای مادران شاغل و تاثیر آنها روی کودکان صحبت کنیم.
با کاملیما همراه باشید.
11 تاثیر مثبت مادران شاغل روی کودکان
1. مادران شاغل الگوهای مثبتی برای کودکان خود هستند
کودکان باید از سنین پایین بفهمند که زنان فقط خادم خانه نیستند و ممکن است زندگی حرفه ای خود را داشته باشند. دختران خواهند آموخت که به جای ازدواج و بچه دار شدن، باید به شغل خود فکر کنند. پسران باید بدانند که کارهای خانه جزئی از زندگی خانوادگی است. این امر همچنین هنگامی که خانواده خود را تشکیل می دهند، تأثیر قابل توجهی بر آنها خواهد گذاشت.
2. مادر شاغل بچه های مستقل تری تربیت می کند
مزیت اصلی مادران شاغل این است که فرزندان بسیار مستقل می شوند. آنها یاد می گیرند که باید خودشان کارها و تکالیف مدرسه خود را انجام دهند. منتظر کسی برای غذا خوردن یا حمام کردن نباشند و با توجه به سن و اجاره هایی که از طرف والدین دارند، خودشان به امور روزانه خود رسیدگی کنند.
3. مادرانی که شاغل هستند کمتر افسرده می شوند
آمارها نشان می دهد که مادران خانه دار بیشتر از افسردگی رنج می برد که به نوبه خود می تواند بر فرزندانش تأثیر بگذارد. کودکان هرگز نمی توانند از داشتن یک مادر ناامید و افسرده در اطراف خود بهره مند شوند. اما مادران شاغل دائما در حال فعالیت هستند و کمتر دچار افسردگی و بی حوصلگی می شود.
4- مادران شاغل در نادیده گرفتن “پلیس والدین” بهتر عمل می کنند.
همه والدین نگران این هستند که چقدر باید به فرزندان خود زمان و توجه داشته باشند. مادران شاغل همیشه در معرض فشار بی وقفه “پلیس والدین” هستند ، که اغلب به صورت نازک به عنوان خویشاوندان خوش اخلاق ظاهر می شوند. ناگفته نماند که همه متخصصان فرزندپروری که به رسانه ها حمله کرده اند یک جور پلیس والدین هستند و به نظر می رسد این روزها همه متخصص والدین شده اند. یک مادر شاغل به اندازه کافی مطمئن است که می تواند خواسته های فرزندپروری را با اشتیاق خود برای دنبال کردن شغل کنار بیاورد.
5- مادران شاغل می توانند زمان با کیفیت بیشتری را با فرزندان خود داشته باشند
همه در مورد کیفیت یا زمان اول با بچه ها صحبت می کنند. این یک واقعیت غم انگیز است که بسیاری از والدین وقتی با بچه های خود هستند فقط نیمی از آنها گوش می دهند و به طور کامل به آنها توجه نمی کنند.
مادران شاغل می دانند که باید به محض ورود به خانه تمام فکر و ذکر خود را پشت در بگذارند و 100٪ از وقت گرانبهای خود را به فرزندان اختصاص دهند. ایمیل، پیامک ها و فیس بوک همه می توانند منتظر بمانند تا بچه ها بخوابند.
6- بچه هایی که مادران آنها شاغل هستند، در مدرسه بهتر عمل می کنند
شاید دانمارک یک نمونه معمولی نباشد. آنها هزینه های بسیار بیشتری را صرف مراقبت های اولیه دوران کودکی می کنند (1.2 درصد از تولید ناخالص داخلی آنها ، در مقایسه با خسوس 0.4 درصد در ایالات متحده). نتایج روشن است: فرزندان مادران شاغل در آنجا پیشرفت تحصیلی بهتری دارند و به خاطر وقت و هزینه ای که صرف کودکان کرده اند، اکنون فرزندانی با مهارت بالا در مدارس دارند.
7- بچه های مادران شاغل مشکلات رفتاری کمتری دارند
بسیاری از زنان نگران هستند که عدم گذراندن وقت کافی با فرزندان خود ممکن است منجر به مشکلات رفتاری شود. پس از بررسی مطالعات تحقیقی از سال 1960، حقیقت این است که بچه های مادران شاغل به هیچ وجه از نبود آنها رنج نمی برند.
در بسیاری از موارد، آنها حتی رفتار بهتری نسبت به بچه های مادران خانه نشین نشان دادند. این موضوع به خاطر توجه کافی والدین هنگامی که در خانه هستند و مستقل شدن آنها نیز باز می گردد.
8. مادران شاغل تمایل دارند در روابط شادتری زندگی کنند
بیشتر بستگی به نگرش و حمایت شریک زندگی از مادر شاغل دارد. اگر مرد خانه از مادر شاغل حمایت کند و درک کند که او پا به پای وی دارد تلاش می کند، در کارهای خانه همکاری می کنند و در نتیجه زندگی زیباتری دارند.
بسیاری از مادران شاغل راحت تر می توانند رابطه خود را سالم تر نگه دارند زیرا شادتر و رضایت بخش تر هستند. این می تواند به قوی تر شدن رابطه کمک کند.
9. مادر شاغل بر رشد عاطفی فرزندان خود تأثیری ندارد
تحقیقات زیادی در دانشگاه کالج لندن انجام شده است که آیا بچه های مادران شاغل از نظر عاطفی کمبود دارند و از آن محروم هستند یا مشکلی در آنها وجود ندارد. خبر خوب این است که اصلاً چنین نیست. راز این است که بین کار و تعهدات والدین تعادل برقرار کنید. مراقبت روزانه و یک شریک حمایتی، همراه با سیاست های محیط کار دوستانه والدین، آن را کاملاً امکان پذیر می کند.
10. مادر شاغل وقت خود را مدیریت کرده و استراحت می کنند
شوخی های زیادی در مورد بستن در خانه و ترک هرج و مرج پشت سر مادر شاغل وجود دارد، نگران این واقعیت نباشید که مراقب ممکن است با آن کنار بیاید! مزایای واقعی این است که مادران شاغل می توانند در بازه ای از زمان استراحت کنند یا خانه را ترک کنند و از فشارهای خانواده و فرزندان سختگیر برای مدت کوتاهی هم شده جدا شوند.
